Themen und Trends

Gute Mitarbeiter zu finden und an das Unternehmen zu binden, war auch im vergangenen Jahr das zentrale Thema für kleinere Unternehmen. Viele Unternehmen erweitern ihre Suchstrategien und erhalten wieder vermehrt Bewerbungen. Diese Bewerber bringen aber andere Qualifikationen. Das heißt für Unternehmen auch, dass sie mehr Kompetenz im Bereich Personalauswahl aufbauen müssen.

Neu und als Trend zu sehen ist die wachsende Neigung der Mitarbeiter zur Abwanderung, die wir in unseren Veranstaltungen beobachten können. Besonders bedenklich ist, dass immer mehr über aktive Abwerbung berichtet wird. Gute Mitarbeiter können zwar noch gewonnen werden – Weiterlesen

Personalentwicklung für KMU

3 Faktoren bestimmen künftig die Arbeitswelt:

  1. Die demografische Entwicklung und ihre Auswirkungen auf die Altersstruktur.
  2. Die Beschäftigungsfähigkeit bzw. Erhalt von Leistungsfähigkeit, Engagement und Motivation.
  3. Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben, bes. Familienleben, vermehrt Vereinbarkeit von Beruf mit Pflege von Angehörigen.

Zentrale Fragen für Unternehmen: Weiterlesen

Beurteilung von Bewerberunterlagen

Der Fachkräftemangel führt in vielen Branchen zu einem veränderten Arbeitsmarkt. Sie (als Unternehmer) erhalten zu wenige Bewerbungen oder von den „falschen“ Bewerbern. In jedem Fall bedeutet es: Sie müssen Ihr Suchfenster erweitern.

Personalauswahl

Der gesamte Auswahlprozess wird schwieriger und aufwändiger. Welcher der Kandidaten passt denn nun auf die ausgeschriebene Stelle? Weiterlesen

Einladung zum Tagesseminar „Unternehmerische Verantwortung im Bereich Mitarbeiter “

Stehen auch Sie in Ihrem Unternehmen vor folgenden Fragen?

  • Wie kann ich Fachkräfte finden und halten?
  • Was macht eine attraktive Unternehmenskultur aus und wie lässt sich diese schaffen?
  • Wie lässt sich Burn-Out erkennen und welche Präventionsmaßnahmen kann ich treffen?

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